Der Preis ist heiß!

Das Kapital des Personaldienstleisters EUROJOBS sind, neben seinem engagierten externen Personal, die rund 180 innovativen und motivierten MitarbeiterInnen.

2007 ist das Jahr der MitarbeiterInnen, zahlreiche Aktionen und Incentives werden den EUROJOBS-Arbeitskräften die Wertschätzung entgegenbringen, die sie verdienen. Doch nicht nur den externen MitarbeiterInnen wird Respekt gezollt, sondern natürlich auch der internen Stammmannschaft. Für diese wurde der EUROJOBS-Award geschaffen.

„Wir haben den EUROJOBS-Award kreiert, um herausragende Leistungen zu prämieren“, schildert KR Gerhart Zehetner. Er weiß, dass das Wachstum der letzten zehn Jahre nicht ohne die individuellen- und die Teamleistungen der einzelnen internen MitarbeiterInnen realisierbar gewesen wäre. „Deshalb wollen wir uns mit dieser Auszeichnung bedanken.“

Prämiert wird nach einem ausgeklügelten Punktesystem, das sowohl persönliches Engagement und Bemühen, wie etwa die Bereitschaft zur Weiterbildung, berücksichtigt, als auch objektiv messbaren Erfolg. Unterschieden wird in den Kategorien „BesteR MitarbeiterIn international“, „BesteR MitarbeiterIn Österreich“ und „Team des Jahres international“.

Der Preis wurde vom Designer Gerhard Schilcher entworfen und wird im Rahmen der EUROJOBS-Weihnachtsfeier 2007 erstmals an seine PreisträgerInnen übergeben.